아마존 엔지니어들이 말합니다: AI 도입이 코딩을 공장 일로 바꾼다고요.

아마존의 소프트웨어 엔지니어들은 자신들의 일이 창의적인 문제 해결보다는 공장 노동 같다는 느낌을 받기 시작했다고 말합니다.

회사가 인공지능 분야로 박차를 가하면서 일부 개발자들은 더 빠르게 일하도록 압박 받는다며, 성찰과 협력에 대한 여유가 줄어들고 있다고 말하고 있습니다.

세 명의 엔지니어들이 지난 해 동안 아마존이 생산 목표를 높이고 마감 기한을 단축했으며, 이 차이를 A.I. 도구가 메워주기를 기대했다고 뉴욕 타임스에 전했습니다. 한 명의 엔지니어는 그들의 팀이 작년에 비해 절반으로 줄었음에도 불구하고, 여전히 같은 양의 코드를 제공해야 한다고 말했습니다.

타임스는 이것이 기술 분야에서 더 넓은 추세를 반영한다고 지적합니다. Google과 Shopify를 비롯한 다른 기업들이 이제 직원들에게 매일 인공지능 도구를 사용하도록 요구하고 있습니다. 연구 결과 GitHub Copilot이라는 AI 코딩 보조 도구가 개발자의 생산성을 25% 이상 향상시켰음을 보여주었습니다.

아마존 CEO 앤디 재시는 AI가 “생산성과 비용 회피”를 촉진하고 일하는 “기준”을 바꾸고 있다고 말했습니다. 그러나 많은 개발자들은 이것이 “속도 향상”을 초래했다고 말합니다. 한 명은 예전에는 수주일이 걸리던 일이 이제는 며칠 내에 기대되며, 종종 팀 회의가 줄어들었다고 말했습니다.

“복잡한 프로젝트를 진행하면서 많은 여유를 가지고 있었다면, 이제는 전체적으로 모니터링되고 빠르게 처리할 수 있습니다.”라고 하버드 대학교의 경제학자 로렌스 카츠는 뉴욕타임즈에 보도된 바와 같이 말했습니다.

일부 개발자들은 중요한 학습 시점을 잃어버릴 걱정을 합니다. “이러한 기능들을 자동화하면 주니어 엔지니어들이 승진에 필요한 지식을 얻는 데 방해가 될 수 있다”고 한 엔지니어가 The Times에 말했습니다.

프로그래머 Harper Reed는 다른 관점을 제시했습니다: “자동차 공장에서 사람들이 모든 각도가 정확한지 확인하기 위해 측정하는 것이라면 그것은 미친 짓이다”라고 The Times에 보도되었습니다.

그럼에도 불구하고 우려는 점점 커지고 있다. 불평의 중심은 “그들의 경력이 어떻게 될 것인가”에 대한 것이었다고 아마존 직원들이 창립한 환경 정의 그룹인 Amazon Employees for Climate Justice의 엘리자 판이 The Times에 보도된 바에 따르면 말했다. “그리고 그것은 단지 그들의 경력뿐만 아니라 작업의 질에 대해서도 마찬가지다.”