2030년까지 39%의 기술이 무용지물이 될 것이므로 재교육이 필수입니다

2030년까지 기술 발전, 경제 압력, 인구 변동, 그리고 기후 적응이 변화를 주도함에 따라 전 세계 노동 시장은 극적인 변화에 대비하고 있습니다.

세계경제포럼(WEF)이 수요일에 2025년 미래의 직업 보고서를 발표하였습니다. 이 보고서는 22개 산업에서 1,400만 명의 근로자를 대표하는 1,000개 이상의 글로벌 기업의 관점을 종합하여 작성되었으며, 미래의 일터를 형성하는 중요한 추세를 강조하고 있습니다.

디지털 접근성 확대는 전 세계 직장 시장에서 가장 큰 변화를 가져올 것으로 예상되며, 60%의 고용주들이 이를 통해 2030년까지 자신들의 사업이 재편될 것으로 예측하고 있습니다.

변화를 주도하는 핵심 기술에는 AI와 정보 처리가 포함되며, 이는 86%의 고용주들에게 강조되었습니다. 그 뒤를 이어 로봇 공학과 자동화(58%) 그리고 에너지 생성 및 저장(41%)이 뒤따릅니다.

이러한 발전은 AI 전문가, 머신러닝 전문가, 빅데이터 분석가, 사이버보안 전문가와 같은 기술 관련 직종의 빠른 성장을 촉진하고 있습니다. 그러나 자동화가 반복적인 작업을 대체함에 따라, 캐셔, 티켓 발권원, 관리 보조원 등의 역할은 급격히 감소할 것으로 예상됩니다.

세계경제포럼(WEF)은 또한 노동력을 재편하는 경제적 압력을 강조하고 있습니다. 증가하는 생활비는 두 번째로 영향력 있는 추세로, 고용주의 절반 이상이 그들의 운영에 중요한 변화를 예상하고 있습니다.

게다가, AI와 기술 혁신은 일자리를 변화시키는 것뿐만 아니라, 성공을 위해 필요한 기술들을 재구성하고 있습니다.

2030년까지, 노동자들의 기술 중 39%가 무용지물이 될 것으로 예측됩니다. 분석적 사고력은 여전히 가장 많이 찾는 기술로, 고용주 중 70%가 이를 중요시합니다. 이와 더불어 AI와 빅데이터 전문성, 네트워크와 사이버 보안 지식, 그리고 적응성도 중요합니다.

재교육이 중요해질 것입니다. 전체 근로자의 59%가 새로운 교육을 필요로 하며, 이 중 29%는 현재의 역할에서 스킬을 향상시킬 수 있고, 19%는 새로운 직무로 전환할 수 있습니다. 그러나 11%는 기술 부족으로 인해 직업을 잃을 위험이 있습니다.

이 보고서는 생성적 AI의 주요한 직업에 대한 영향은 그들을 대체하기보다는 협력을 통해 인간의 기술을 ‘증강’하는 것일 것이라고 제안합니다.

그러나, BBC는 일부 근로자들이 이미 AI에 의해 대체되었다는 사실을 언급하였습니다. Dropbox와 Duolingo와 같은 회사들은 최근의 감원 원인으로 AI를 지목했습니다.

마지막으로, 세계경제포럼은 지정학적 긴장감과 지형경제적 분열이 또한 취업 시장에 영향을 미치고 있다고 지적했습니다. 무역 제한과 재해외이전 전략은 34%의 기업에 영향을 미치며, 이는 사이버 보안 역할과 리더십 및 회복력과 같은 인간 중심의 기술에 대한 수요를 촉진합니다.