게임을 통한 전문 기술 성장의 이점

오늘 하버드 비즈니스 리뷰(HBR)에서 발표한 보고서는 게임이 인지 능력, 사회적 능력, 그리고 감정 지능과 같은 중요한 기술을 개발하는 데 어떻게 도움이 될 수 있는지를 강조하였고, 이러한 능력들은 조직의 성공에 점점 더 관련성이 있다고 말하고 있습니다.

게임은 전통적으로 무관심의 표시로 여겨졌지만, 이제 스포츠, 봉사활동, 또는 다른 취미를 통해 개발된 기술을 견줄 수 있는 능력을 구축하는 데 있어서 그 가치를 인정받고 있습니다. 이 보고서에 따르면, 이런 기술들은 오늘날 급변하는 복잡한 업무 환경을 헤쳐나가는데 필수적입니다.

이 보고서는 다양한 종류의 게임이 가지는 이점을 강조하고 있습니다. 예를 들어, 보드 게임은 사회적 상호작용, 협력, 그리고 경쟁을 촉진합니다.

던전 앤 드래곤(D&D)과 같은 테이블탑 롤플레잉 게임(TTRPGs)은 창의력, 팀워크, 그리고 공감 능력을 키웁니다. 하버드 비즈니스 리뷰(HBR)는 연구 결과를 통해 정기적으로 D&D를 즐기는 플레이어들이 더 적은 불안을 느끼며, 감정적으로 더욱 안정적임을 보여줍니다.

이것은 게이머들이 사회적으로 어색한 내성적인 사람들이라는 고정관념에 도전하는 것입니다. 사실, HBR에서 언급했듯이 게이머들은 종종 비게이머들보다 감정적인 회복력과 적응력에서 더 높은 점수를 받습니다.

최근의 연구들은 비디오 게임이 인지 능력인 지각, 주의, 그리고 다중작업 능력을 향상시킨다는 것을 보여줍니다. 게이머들은 일관되게 더 빠른 반응 시간, 향상된 공간 인식, 그리고 더 강한 문제 해결 능력을 보여주며, 이러한 능력들은 종종 실제 세상의 작업으로 전환됩니다.

하버드 비즈니스 리뷰(HBR)에 따르면, 비디오 게임은 메모리, 의사결정, 스트레스 관리, 그리고 회복력을 높여준다고 합니다. 저자들은 이러한 기술들이 업무 성공에 있어 점점 더 중요해지고 있다고 주장합니다.

또한, 최근의 한 연구에서는 비디오 게임 플레이와 개선된 정신 건강 사이의 상관관계를 보고하였습니다.

이 기사는 고용주들에게 게임에 대한 태도를 재고해보라고 촉구하고 있습니다. HBR은 지원자들에게 그들의 게임 경험과 이것이 어떻게 그들의 업무 성과에 기여할 수 있는지 물어보는 것을 권장합니다.

또한, 게임 밤이나 게임을 기반으로 한 전문적인 개발과 같은 게임 관련 활동을 직장 내에 도입하는 것은 게임 문화의 부정적인 인식을 없앨 수 있습니다. HBR은 게임을 정상화하는 것이 포괄성을 증진시키고, 조직이 게임이 노동력에 기여할 수 있는 다양한 기술을 식별하고 활용할 수 있게 한다고 주장합니다.

AI와 시뮬레이션의 비즈니스 활용도가 높아지고 있는 가운데, 이 보고서는 게임의 가치를 인식하는 것이 현대 조직의 도전에 필요한 중요한 기술을 갖춘 다양한 인재 풀을 개방할 수 있다는 결론을 내립니다.