Scale AI, 미국 노동부로부터 공정한 임금 지불 관행에 대한 조사 중

미국 노동부(DOL)는 연방법 Fair Labor Standards Act에 따라 미국의 데이터 주석 및 AI 훈련 스타트업 Scale AI를 조사하고 있습니다.

TechCrunch에 따르면, 이 조사는 2024년부터 진행되어 왔지만 아직까지 회사는 어떤 법률 위반에 대해 고발당한 적이 없습니다.

법은 근로자에 대한 불법적인 보복, 최저임금, 미지급 임금, 그리고 직원들을 계약자로 잘못 분류하는 것과 같은 고용 관련 사항을 규제합니다.

2016년에 설립되고 Nvidia와 Microsoft에 의해 후원받는 Scale AI는 이전에 Remotasks 플랫폼을 통해 AI를 교육하기 위해 케냐 근로자들을 착취한 혐의로 지적받았고, 이에 대한 불만이 증가함에 따라 이들은 그 나라에서의 사업을 중단했습니다.

미국의 다른 전직 직원들이 최저임금률을 위반하고 직원을 계약자로 잘못 분류한 것에 대해 회사에 소송을 제기했습니다.

Scale AI 대변인인 Joe Osborne는 TechCrunch에 이번 조사가 이전 행정부에서 시작된 것이며, 회사의 시스템이 이전 규제당국에 의해 오해되었다고 밝혔습니다.

스케일 AI의 CEO이자 창립자인 알렉산더 왕은 1월에 트럼프 대통령의 취임식에 참석했으며, 이번 주에 미국 정부와 계약을 체결하여 군사 계획을 지원하기로 했습니다.

오스본은 그들이 DOL과 협력하여 요구사항을 충족시키고 그들의 기반 비즈니스 모델을 설명하고 있다고 확신하게 했습니다. “수십만 명의 사람들이 우리의 플랫폼을 사용하여 그들의 기술을 선보이고 추가 수입을 얻습니다.”라고 그는 말했습니다.

이 스타트업은 샌프란시스코에 기반을 두고 있으며, 지난 몇 년 동안 눈부신 성장을 보였습니다. Scale AI는 지난해에 13.8조 원의 가치를 인정받았고, 그 이후로 파트너십을 확대하고 있습니다. 몇 일 전에는, 이 회사가 카타르와 새로운 계약을 체결해 향후 다섯 년 동안 정부 서비스를 개선하고 현대화하는 데 도움을 줄 예정입니다.